据《劳动报》报道，“我觉得自己很普通，我所做的都是应该做的，微不足道。”这是孙恒亮面对记者说的第一句话。

　　平凡，是这位职卫科科长对工作的诠释；不平凡，是同事和上级给予他的评价。在领导眼里，孙恒亮恪尽职守，无私奉献；在下属眼里，他是一个好“导师”，辛勤工作，勇于担当。

　　在他的努力下，普陀区有效预防、控制和消除职业危害，做到不留盲区、不留死角，有效提升了职业卫生监管工作效率，推动了安全生产责任体系的建立和落实。

　　坚持“多动嘴常跑腿”

　　初任职卫科科长时，孙恒亮面临着尴尬———不少企业愿意在治理安全隐患上投入，唯独忽视了职业卫生健康。

　　“相比安全生产的其他项目，员工职业健康不是多么‘费劲’才能达到的目标。”孙恒亮告诉记者，但对这不算“费劲”的工作，很多企业却懒得“费心”。

　　原因何在？孙恒亮先通过走访调研，得知了这些企业的真实想法。在他们看来，职业健康不像其他事故那样一发生就引起“大动静”，多数职业健康问题往往潜伏多年才能从表面观察出来。再说，员工流动频繁，老板会觉得别的安全设施投入了自己还能一直用，对员工健康的保护则像是替他人做嫁衣。种种原因叠加，导致许多企业把职业健康排在了安全投入的末位。

　　“要想让企业重视，安监人首先要把工作做实。”孙恒亮用上了“笨办法”———“多动嘴常跑腿”，传递安全理念，用鲜活的事例和案件教训，来打动企业负责人。数据显示，如今全区存在职业病危害的用人单位申报率达98%以上，“笨办法”也能有奇效。

　　“换位思考”促改进

　　在不少企业看来，“有味道戴口罩、有噪音戴耳塞、有粉尘开电扇”已经是一种防护，安监部门还要“施压”，岂非多此一举？

　　一次，孙恒亮在检查一家具制造企业时，就遭到这样的“反问”。面对加工产生的木制粉尘，企业只用电风扇来应对，现场负责人还振振有词，声称与很多相同类型的小企业相比，已是“好了很多”。

　　孙恒亮没有“发飙”，而是找来了企业董事长，语重心长地告诉对方，一旦职工大面积出现职业病，通过鉴定后与该企业相关，天价赔偿很可能让企业一蹶不振，“环境改造、设备升级的确是要投入，但与你辛苦经营的企业相比，孰轻孰重？”

　　一语惊醒梦中人。该企业立即落实整改，砸下了上百万元的资金，职工劳动环境焕然一新。

　　心语心愿

　　常有人问我，基层安监有什么吸引力，能让你坚守岗位，不辞辛苦？我也曾回想，发现这份职业的确普普通通，既没有惊天动地的情节，也没有催人泪下的“闪光点”。这，似乎就是一份平凡之至的工作。但这，同样是一份不可或缺的工作。

　　正是通过我和同事的努力，企业得以正常运转，员工职业健康得以保证。我们守护的，是企业稳定和社会和谐。我们的坚持，换来的是劳动者“平平安安回家”。

　　不忘初心，无问西东。安监人，永远行走在这条平凡之路上。